Monatsarchiv: August 2021

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ist kein nur zwischen Mann und Frau oder allgemeiner den Geschlechtern. Es geht auch um die Anerkennung der Leistung. Wenn hier Ungerechtigkeiten auftreten, oder diese zumindest empfunden werden, wird von Chancengleichheit gefühlt nichts mehr übrig bleiben. Doch auch geschlechterintern gibt es Auseinandersetzungen, weil man zwar gefühlt der gleichen Arbeit nachgeht, dieses aber nicht gleich honoriert wird. Dabei macht das Geld evtl. sogar an sich weniger aus, Jobtitel sind allerdings so sichtbar, dass dieses immer wieder zu Reibereien führt.
wenn wir aufgrund von Jobtiteln allerdings Talente im Unternehmen verlieren, berauben wir uns der Vielfalt und Weiterentwicklungsmöglichkeit für uns selbst, für unser Team und unser Unternehmen.